雇员受伤 雇主虽无错亦担责
发布时间：2014年11月11日
来源: 浙江资深律师 http://www.zjzslaw.com/
为了生计，年近60的杨师傅不得不在外打工，因为没有什么技术，只有一膀子力气，便跟着别人做装卸工。2012年3月10日，万女士找到杨师傅与庞师傅、陈师傅三人，在她经营的烽火编织加工厂内将编织袋装载上车。编织袋存放在2个仓库，杨师傅等人将位于工厂院内仓库的编织袋装载上车后，驾驶员将车辆开动准备前往位于工厂外仓库进行装载。为了防止堆放好的编织袋倾倒，杨师傅就站在货车车厢内用双手撑住货物。不料当货车行驶到工厂厂门时，杨师傅左脚被水泥门柱和货车车架挤压受伤，当即送往医院治疗。
经鉴定，杨师傅的伤情构成9级伤残。万女士为其支付了29000元医疗费，并给与了5000元的住院伙食补助费和护理费，但当杨师傅和她谈赔偿问题时，却遭到了拒绝。万女士认为，她与杨师傅没有雇佣关系，且杨师傅受伤是车辆驾驶员在驾驶车辆的过程中造成，她没有过错。杨师傅无奈起诉到法院。
临澧法院审理认为，杨师傅作为装卸工人，虽然没有和万女士签订劳务合同，但是按照万女士的要求为其提供劳务，在完成劳务后，万女士向其支付劳动报酬，双方已构成提供劳务的雇佣合同关系。且作为雇主，在提供劳务者遭受损害时承担的是无过错责任，本案中，杨师傅受伤虽然不是万女士的过错，仍应承担责任。临澧法院遂依法判决万女士赔偿杨师傅残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费等合计87000余元。
